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素日加班费是否调升 劳部:下阶段考虑

作者: 时间:2017-11-03 来源:
摘要:劳作部拟修劳基法,其间包含休息日加班费核实核算,今天有立委质询素日加班费应否同步调整,劳作部次长廖蕙芳承受媒体拜访表明,为防止这次修法紊乱,下阶段修法再考虑。*......

劳作部拟修劳基法,其间包含休息日加班费核实核算,今天有立委质询素日加班费应否同步调整,劳作部次长廖蕙芳承受媒体拜访表明,为防止这次修法紊乱,下阶段修法再考虑。

***卫环委员会今天下午约请劳作部针对「一例一休修法拟朝『鬆绑七休一约束』、『调高延伸工时上限或延伸工时帐户』以及『放宽轮班距离11博天堂平台_博天堂集团企业小时约束』对湾全体劳作环境形成之冲击与影响」专案陈述及备质询。

***立委陈宜民质询时提出,劳作部拟修法将休息日的薪酬工时核实核算,那素日的加班费是否也应该从现行的前2小时1又1/3、后2小时1又2/3,提高到前2小时1.5跟后2小时2倍?

对此,劳作部次长廖蕙芳休息时间承受媒体拜访回应,这部分下阶段能够考虑。她表明,调整素日加班费若放在这次的修法内容中,会过分紊乱。

依据劳作基準法第24条第1项,如雇主有使劳工每日作业时间超越8小时者,或每週作业超越40小时者,应依法给付加班费,其标準为:延伸作业时间在2小时以内者,按素日每小时薪酬额加给1/3以上,再延伸作业时间在2小时以内者,按素日每小时薪酬额加给2/3以上。

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